Potražnja za sezonskim radnicima u Srbiji nastavlja se i u novembru, sa fokusom na poslove u magacinima, hladnjačama i pogonima za sortiranje i pakovanje voća i povrća. Za pojedine poslove dnevnica može iznositi do 5.000 dinara, što za 20 radnih dana donosi zaradu od 80.000 do 100.000 dinara.
Proizvođači se suočavaju sa sve većim poteškoćama u pronalaženju radnika, uprkos tome što se sezonski angažman može prijaviti elektronski, uz obezbeđeno osiguranje za povredu na radu.
Iako je glavni deo sezone berbe voća i povrća završen, potrebe za radnicima u poljoprivredi ostaju. Poslovi se pretežno obavljaju u skladištima i objektima za preradu i distribuciju, uključujući sortiranje, pakovanje, pripremu robe za prodaju, utovar i istovar, kao i rad u magacinima i hladnjačama. U nekim krajevima nastavljaju se i poslovi vezani za kasne poljoprivredne kulture i pripremu proizvoda za skladištenje.
Visina dnevnice varira u zavisnosti od vrste posla, mesta angažovanja i trajanja radnog vremena. U septembru, tokom berbe grožđa, jabuka i povrća, dnevnice su u nekim delovima Srbije dostizale oko 5.000 dinara, dok su u okolini Topole za berbu grožđa nudili sličan iznos, a u Vlasotinačkom kraju satnice su se kretale od 500 do 600 dinara.
Nedostatak radne snage predstavlja dugotrajan problem u domaćoj poljoprivredi. Proizvođači teško pronalaze dovoljan broj ljudi za poslove koji zahtevaju veći broj radnika u kratkom vremenskom periodu. Godišnje se prijavi oko 30.000 sezonaca, sa najvećim brojem angažovanja tokom juna, jula i avgusta. Fizički zahtevna priroda posla i vremenska ograničenost angažmana, zavisno od vremenskih uslova i trajanja berbe, doprinose ovom problemu.
Poslodavci u poljoprivredi mogu elektronski prijaviti radnike, čime im se obezbeđuju prava iz osiguranja, uključujući osiguranje za slučaj povrede na radu. Uprkos pojednostavljenoj proceduri, nedostatak radne snage i dalje predstavlja značajan izazov za poljoprivrednike, naročito u periodima kada je potrebno obaviti veliki broj poslova u kratkom roku.